Ведущий приветствует участников и предлагает выполнить небольшую разминку, направленную на создание позитивного настроя и раскрепощение. Например, игра «Знакомство по кругу» с добавлением необычного факта о себе. Необходимо подчеркнуть важность командной работы и настроить всех на сотрудничество. Важно создать атмосферу доверия и доброжелательности, чтобы участники чувствовали себя комфортно и могли активно включиться в дальнейшую работу.

Участники делятся на команды по 5-7 человек. Задача команды – пролезть через «паутину» из веревок, не задев ее. Это упражнение способствует сплочению команды, развитию навыков координации и взаимоподдержки. Важно, чтобы участники учились переговариваться, предлагать решения и помогать друг другу. Наблюдение за взаимодействием команд позволит выявить лидеров и тех, кто нуждается в поддержке.

Командам предлагаются вопросы, связанные с темой дружбы, взаимопомощи, сотрудничества и ответственности. За каждый правильный ответ команда получает баллы. Вопросы могут быть как простыми, так и более сложными, требующими размышлений и командного обсуждения. Эта часть мероприятия направлена на активизацию мыслительной деятельности и укрепление знаний участников. Возможно включение вопросов, требующих примера из жизни.

Каждая команда получает задание создать свой герб, отражающий ее ценности, стремления и особенности. Необходимо использовать цветные маркеры, листы бумаги и другие подручные материалы. При создании герба участники должны проявить свою фантазию и творческий подход, а также договориться о едином стиле и символике. Этот этап способствует развитию творческих способностей, укреплению командного духа и осознанию своей идентичности.

Команды проходят полосу препятствий, которая включает в себя различные задания: перенос предметов, прыжки через препятствия, решение головоломок и т.д. Важно, чтобы участники работали слаженно и помогали друг другу преодолевать трудности. Эстафета развивает физическую активность, ловкость и координацию, а также укрепляет командный дух. Полоса препятствий должна быть безопасной и соответствовать возрасту участников.

Ведущий подводит итоги мероприятия, объявляет победителей и награждает их небольшими призами. Важно отметить вклад каждой команды и похвалить участников за их активное участие и сотрудничество. На этом этапе происходит объявление общих результатов и оглашение лучших команд.

Проводится общая рефлексия, где участники делятся своими впечатлениями и отвечают на вопросы о том, что нового они узнали и как они могут применять полученные знания в повседневной жизни. Все вместе подводим итог мероприятия и прощаемся. Задача - закрепить позитивные эмоции и создать положительное впечатление от мероприятия.