Ведущий приветствует участников, объявляет тему мероприятия и форму его проведения. Участники делятся на команды по 5-7 человек. Каждая команда придумывает себе название и девиз. Важно создать позитивную атмосферу и настроить участников на активное участие.

Каждый участник называет свое имя, любимое занятие и одно качество, которое он ценит в других людях. Это поможет участникам лучше узнать друг друга и установить первый контакт. После этого, ведущий предлагает выполнить простую двигательную разминку для поднятия настроения.

Каждой команде предлагается задание на логическое мышление, где необходимо восстановить нарушенную цепочку событий или решить головоломку. Задание направлено на развитие умения анализировать информацию, находить взаимосвязи и работать в команде для достижения общего результата. Время выполнения ограничено.

Командам предлагается создать совместный проект – например, коллаж или панно на тему «Наш коллектив». Использование различных материалов (бумага, карандаши, краски, клей, ножницы) позволит участникам проявить свои творческие способности и почувствовать себя настоящими художниками. Главное – создать что-то красивое и символичное вместе.

Командам необходимо пройти сложный лабиринт, ориентируясь по подсказкам и помогая друг другу. Лабиринт может быть физическим (нарисованым на полу) или виртуальным (на экране). Это задание требует координации действий, взаимовыручки и умения принимать быстрые решения.

Ведущий подводит итоги мероприятия, оценивает работу команд и объявляет победителей. Все участники награждаются небольшими призами и получают благодарственные грамоты за активное участие. Особо отмечаются проявленные командный дух и взаимопомощь.

Проводится общая рефлексия, где участники делятся своими впечатлениями, обсуждают трудности и успехи, а также выражают благодарность друг другу за поддержку и совместную работу. Ведущий благодарит участников за участие и завершает мероприятие.