Содержание
- Введение 1
- Теоретические основы проектирования баз данных и анализа кадрового учета 2
- - Основные понятия и принципы реляционного моделирования 2.1
- - Методы анализа требований и проектирования баз данных 2.2
- - Обзор существующих систем кадрового учета и их функциональности 2.3
- Разработка структуры подсистемы учета уволившихся сотрудников 3
- - Анализ требований к подсистеме и определение функциональности 3.1
- - Проектирование логической и физической модели базы данных 3.2
- - Разработка форм и запросов для обработки данных 3.3
- Реализация и тестирование подсистемы 4
- - Реализация форм ввода и редактирования данных 4.1
- - Реализация запросов и отчетов для анализа данных 4.2
- - Тестирование и отладка подсистемы 4.3
- Заключение 5
- Список литературы 6