Должностная инструкция определяет правовой статус, функциональные обязанности, полномочия, ответственность и порядок взаимодействия заместителя директора по коррекционной работе образовательного учреждения. Документ применяется в образовательных организациях, реализующих программы обучения и воспитания детей с особыми образовательными потребностями, включая коррекционные и адаптированные программы. Должность подчиняется директору учреждения. Инструкция помогает работодателю распределить зоны ответственности, обеспечить качество коррекционно-развивающей работы и соблюдение требований законодательства, а сотруднику — понимать ожидаемые результаты, порядок принятия решений и критерии оценки деятельности.
Должностную инструкцию собирает мультиагентный конвейер из 6 ролей. Каждая отвечает за свой этап — от постановки цели до вёрстки файла — и работает с результатом предыдущей. Так получается цельная работа, а не набор ответов чат‑бота.
Эти поля агент‑аналитик формирует до написания текста — по ним строится вся работа.
Инструкция устраняет неопределённость в полномочиях заместителя директора, отвечающего за организацию коррекционной, психолого-педагогической и методической работы. Она формирует единый управленческий стандарт сопровождения обучающихся с особыми образовательными потребностями.
Документ закрепляет структуру должностных обязанностей, права, ответственность, показатели деятельности и порядок взаимодействия заместителя директора с участниками образовательного процесса. В результате учреждение получает инструмент для единообразного управления коррекционной работой, контроля качества и документального подтверждения распределения функций.
Инструкция снижает риски дублирования обязанностей, несвоевременного принятия решений, недостаточного контроля индивидуальных образовательных маршрутов и нарушений порядка ведения документации. Она также помогает минимизировать претензии работников, родителей, контролирующих органов и учредителя, связанные с ненадлежащей организацией коррекционной помощи.
Инструкция необходима для закрепления трудовой функции и конкретизации обязанностей работника с учётом Трудового кодекса Российской Федерации, законодательства об образовании, федеральных государственных образовательных стандартов и локальных нормативных актов. Документ следует актуализировать при изменении законодательства, структуры учреждения, образовательных программ, требований к психолого-педагогическому сопровождению или условий трудового договора.
Цель инструкции — стандартизировать управление коррекционной и развивающей работой, обеспечить координацию специалистов и системный контроль результатов сопровождения обучающихся. Документ направлен на повышение качества образовательной среды, снижение правовых и организационных рисков и повышение прозрачности оценки деятельности заместителя директора.
Документ предназначен для директора и заместителя директора по коррекционной работе, специалистов службы сопровождения, педагогов и работников кадровой службы. Инструкция также используется юристами, представителями учредителя и контролирующими органами при проверке распределения полномочий и соблюдения требований к организации образовательного процесса.
Утверждает инструкцию, распределяет полномочия, принимает управленческие решения и контролирует результаты коррекционной работы учреждения.
Участвует в диагностике, сопровождении и мониторинге обучающихся, предоставляет заместителю директора заключения и предложения по коррекционной работе.
Реализует коррекционно-развивающие мероприятия, ведёт специализированную документацию и информирует заместителя директора о динамике обучающихся.
Организует логопедическую помощь, фиксирует результаты коррекции и взаимодействует с заместителем директора при разработке маршрутов сопровождения.
Координирует ежедневное сопровождение обучающегося, соблюдает рекомендации специалистов и передаёт информацию о результатах и проблемных ситуациях.
Для подготовки и актуализации используются Трудовой кодекс Российской Федерации, законодательство об образовании, ФГОС и федеральные требования, профессиональные квалификационные справочники, устав учреждения, локальные нормативные акты, образовательные и адаптированные программы, положения о службе сопровождения, штатное расписание и формы отчетности.
Утвердил: ФИО
Получи Такую должностную инструкцию
Создать Должностная инструкция на любую тему за 5 минут
Создать#6331779
Должностная инструкция начальника сборочного участка устанавливает единые требования к квалификации, полномочиям, обязанностям и ответственности руководителя производственного участка.
Должностная инструкция диспетчера весового контроля в сельском хозяйстве устанавливает единые требования к квалификации, обязанностям, полномочиям и ответственности работника, обеспечивающего взвешивание сельскохозяйственной продукции, сырья, материалов, транспорта и грузов.
Должностная инструкция руководителя органа инспекции для ВНИИЖГ Роспотребнадзора устанавливает правовой статус, квалификационные требования, полномочия, обязанности и ответственность руководителя подразделения, осуществляющего инспекционную деятельность.
Должностная инструкция инженера по сметной работе определяет правовой статус, квалификационные требования, трудовые функции, полномочия, ответственность и порядок взаимодействия специалиста при подготовке и проверке сметной документации.
Должностная инструкция определяет статус, обязанности, полномочия и ответственность оперативного и оперативно-ремонтного персонала, обеспечивающего безопасную и бесперебойную эксплуатацию электроустановок организации.
Должностная инструкция BIM-координатора устанавливает назначение должности, квалификационные требования, функциональные обязанности, полномочия, зоны ответственности и порядок взаимодействия специалиста с участниками проектирования, строительства и управления проектами.
Должностная инструкция заведующего складом определяет статус, обязанности, полномочия и ответственность работника, организующего приемку, размещение, хранение, учет и отпуск товарно-материальных ценностей.
Настоящая Должностная инструкция определяет должностные обязанности, права, ответственность и условия работы Менеджера по работе с клиентами в [Название Компании].
Настоящая Должностная инструкция определяет цели, задачи, функции, ответственность и права Руководителя проектов по организации аудитов и учета ТМЦ в [Название компании].
Настоящая Должностная инструкция определяет права, обязанности и ответственность грузчика в [Название компании].
Настоящая инструкция определяет правила поведения и алгоритм действий сотрудников органов ЗАГС при взаимодействии с гражданами, обращающимися за актами гражданского состояния.
Настоящая Должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность секретаря-ресепшиониста в [Название компании].
