Содержание
- Введение 1
- Концепция SMART: Основные принципы 2
- Specific (конкретность): Формулировка целей 3
- Measurable (измеримость): Определение критериев успеха 4
- Achievable (достижимость): Анализ ресурсов и возможностей 5
- Relevant (актуальность): Согласование с общими целями 6
- Time-bound (определенность во времени): Установление сроков 7
- Заключение 8
- Список литературы 9