Данный доклад посвящен комплексному изучению различных стратегий поведения, применяемых в конфликтных ситуациях. Рассматриваются основные типы поведенческих реакций: соперничество, сотрудничество, компромисс, избегание и приспособление. Будут проанализированы факторы, влияющие на выбор того или иного стиля, такие как личностные характеристики, особенности ситуации и культурный контекст. Представлены практические рекомендации по эффективному управлению конфликтами и развитию навыков конструктивного взаимодействия.