Данный доклад представляет собой углубленное исследование моделей корпоративного управления, применяемых в России и за рубежом. Основной акцент сделан на выявлении сходств и различий в структуре, механизмах принятия решений и эффективности различных подходов. Будут рассмотрены ключевые факторы, влияющие на формирование корпоративного управления, включая законодательство, культуру, и экономические условия. Цель работы — предоставить комплексный анализ, который будет полезен для понимания текущего состояния и перспектив развития корпоративного управления в России и мире, выделяя как лучшие практики, так и области для улучшения.