Данный доклад представляет собой исследование влияния институциональных факторов на процесс выбора профессии молодыми людьми. Мы рассмотрим, как различные социальные институты, такие как семья, образование, СМИ и государство, формируют представления о профессиональных возможностях и карьерных траекториях. Исследование сфокусировано на выявлении ключевых механизмов, через которые институты воздействуют на выбор профессии, и анализе их роли в формировании профессиональной идентичности. В заключении будут предложены рекомендации по оптимизации данного процесса.