Содержание
- Введение 1
- Истоки управления: донаучный период 2
- Классическая школа управления: Ф. Тейлор и А. Файоль 3
- Школа человеческих отношений: Э. Мэйо и "Эффект Хоторна" 4
- Поведенческие школы управления 5
- Современные подходы к управлению персоналом 6
- Кейс-стади: Анализ развития HR-практик в конкретной компании 7
- Закрепление материала и ответы на вопросы 8
- Список литературы 9