Содержимое раздела
Здесь будет представлена разработанная модель повышения квалификации, включающая различные компоненты: программное обеспечение, организационные формы, материально-техническую базу, систему оценивания. Будут рассмотрены различные формы обучения: курсы повышения квалификации, семинары, мастер-классы, вебинары, стажировки, участие в конференциях и конкурсах. Подробно будут раскрыты принципы, на которых построена модель: непрерывность, гибкость, практико-ориентированность, индивидуализация и доступность. Будут даны примеры успешной реализации подобных моделей в других учреждениях.