Содержимое раздела
В этом разделе необходимо проанализировать состав трудовых ресурсов предприятия (по квалификации, возрасту, полу и т.д.), факторы влияющие на формирование трудового потенциала. Важно рассмотреть методы оценки эффективности использования трудовых ресурсов (выработка, трудоемкость, производительность труда), а также показатели, характеризующие социальную эффективность (текучесть кадров, заболеваемость, условия труда). Необходимо уделить внимание вопросам повышения квалификации, мотивации и стимулирования работников.