В данном разделе будет представлен общий обзор темы исследования, обоснование ее актуальности и практической значимости. Описываются цели и задачи проекта, а также его структура. Введение должно убедить читателя в необходимости проведения данного исследования и его потенциальной пользе для "Газпрома" и других компаний, реализующих программы лояльности. Подчеркивается академический уровень исследования и его соответствие современным тенденциям в области маркетинга и управления.

В этом разделе будет проведен анализ существующих теоретических и практических подходов к выбору исполнителей для различных типов проектов. Особое внимание будет уделено исследованиям в области управления проектами, закупок и маркетинга. Будут рассмотрены различные критерии оценки исполнителей, такие как цена, качество, опыт, репутация и т.д. Анализ литературы позволит выявить существующие пробелы и определить направления для дальнейших исследований.

В данном разделе будет представлен детальный анализ программы лояльности "Газпром профсоюз привилегия", включая ее цели, структуру, целевую аудиторию, основные преимущества и недостатки. Будут рассмотрены текущие тендерные процедуры, используемые для выбора исполнителей, и выявлены их слабые места. Анализ программы позволит определить специфические требования к исполнителям, которые необходимо учитывать при разработке методологии.

Этот раздел посвящен разработке системы критериев оценки исполнителей, специфичных для программы лояльности "Газпром профсоюз привилегия". Критерии будут разработаны на основе анализа литературы, результатов исследования целевой аудитории и экспертных оценок. Будет определен вес каждого критерия, отражающий его значимость для достижения целей программы. Критерии должны быть измеримыми и объективными.

В этом разделе будет представлена разработанная методология выбора исполнителя, включающая алгоритм оценки претендентов, систему взвешивания критериев и примеры оценочных таблиц. Методология должна быть простой в использовании и понятной для всех участников тендерного процесса. Будет рассмотрен вопрос о необходимости использования автоматизированных систем для оценки.

В данном разделе будет представлено тестирование разработанной методологии на примере реального тендера или смоделированной ситуации. Будет проведена оценка эффективности методологии и выявлены ее сильные и слабые стороны. Результаты тестирования будут использованы для доработки методологии и повышения ее практической применимости. Используются методы статистического анализа для оценки результатов.

В этом разделе будут представлены конкретные рекомендации по внедрению разработанной методологии в практику закупок "Газпрома". Будут рассмотрены вопросы обучения персонала, изменения внутренних регламентов и использования автоматизированных систем. Рекомендации должны быть четкими, понятными и реалистичными. Оценка экономических преимуществ от внедрения.

В заключении подводятся итоги проведенного исследования, формулируются основные выводы и предложения. Оценивается достижение поставленных целей и задач. Подчеркивается практическая значимость результатов исследования и перспективы дальнейших исследований в данной области. Формулируются рекомендации для дальнейших исследований, углубляющих понимание процессов выбора исполнителей для программ лояльности.

В списке литературы будут представлены все источники, использованные при проведении исследования, включая научные статьи, монографии, учебники, нормативные документы и интернет-ресурсы. Список литературы должен быть оформлен в соответствии с требованиями ГОСТ. Особое внимание уделяется включению актуальных научных работ, отражающих состояние современной науки в области маркетинга, управления проектами и закупок.