Содержание
- Введение 1
- Теоретические основы исследования рынка труда 2
- Анализ текущей ситуации с кадровым дефицитом в России 3
- Факторы, влияющие на возникновение кадрового дефицита 4
- Методические подходы к разработке стратегии преодоления кадрового дефицита 5
- Разработка стратегии преодоления кадрового дефицита 6
- Оценка экономической эффективности предлагаемых мероприятий 7
- Рекомендации по внедрению стратегии и мониторингу ее реализации 8
- Заключение 9
- Список литературы 10