Содержание
- Введение 1
- Анализ существующих моделей взаимодействия руководителей 2
- Разработка концепции модели мастер-класса 3
- Формирование содержания и методических материалов 4
- Апробация модели мастер-класса 5
- Оценка эффективности взаимодействия 6
- Разработка методических рекомендаций 7
- Обсуждение результатов и выводы 8
- Заключение 9
- Список литературы 10