Содержание
- Введение 1
- Теоретические основы исследования рынка труда 2
- Факторы, влияющие на спрос на рынке труда 3
- Компетенции и навыки, востребованные работодателями 4
- Состояние системы высшего образования и её влияние на конкурентоспособность выпускников 5
- Методика эмпирического исследования конкурентоспособности выпускников 6
- Результаты эмпирического исследования: анализ востребованности компетенций 7
- Разработка рекомендаций по совершенствованию системы подготовки кадров 8
- Заключение 9
- Список литературы 10