Содержание
- Введение 1
- Теоретические основы практического обучения в управлении персоналом 2
- Компетенции магистрантов и результаты освоения занятия 3
- Методика проектирования учебных заданий по управлению персоналом 4
- Практический кейс: анализ потребности в персонале 5
- Учебные задания и критерии оценивания 6
- Организация занятия и цифровые инструменты 7
- Апробация и корректировка практического занятия 8
- Заключение 9
- Список литературы 10