Содержание
- Введение 1
- Теоретические основы изучения влияния перемен на учебный процесс 2
- Возрастные особенности восприятия и использования перемен 3
- Методика эмпирического исследования 4
- Результаты эмпирического исследования 5
- Анализ влияния различных видов деятельности во время перемен 6
- Разработка рекомендаций по оптимизации организации перемен 7
- Обсуждение результатов и перспективы дальнейших исследований 8
- Заключение 9
- Список литературы 10