Содержание
- Введение 1
- Теоретические основы рационализации труда: концепции и принципы Гилбретов 2
- - Научный менеджмент и его роль в рационализации труда 2.1
- - Методы 'Motion Study': анализ движений и оптимизация рабочих операций 2.2
- - Вклад Лилиан Гилбрет в развитие психологии труда и управление персоналом 2.3
- Инструменты и методики Гилбретов для анализа и оптимизации труда 3
- - Therbligs: классификация элементарных движений и их анализ 3.1
- - Хронометраж и его роль в оптимизации рабочих операций 3.2
- - Микромоушн-анализ и его применение в различных отраслях 3.3
- Влияние Фрэнка и Лилиан Гилбрет на развитие менеджмента 4
- - Стандартизация и ее роль в повышении производительности 4.1
- - Планирование и организация рабочих процессов 4.2
- - Методы мотивации и вознаграждения в теории Гилбретов 4.3
- Практическое применение и примеры рационализации труда по Гилбретам 5
- - Анализ применения в производственных компаниях 5.1
- - Примеры из сферы услуг и офисной работы 5.2
- - Влияние на эргономику и безопасность труда 5.3
- Заключение 6
- Список литературы 7