Содержание
- Введение 1
- Исторические корни и развитие диспозиционного подхода 2
- - Античные теории темперамента 2.1
- - Гордон Олпорт и концепция проприумов 2.2
- - Рэймонд Кэттелл и факторный анализ личности 2.3
- Основные модели диспозиционной структуры личности 3
- - Теория Большой пятерки (Big Five) 3.1
- - Типологические подходы к личности (MBTI, Socionics) 3.2
- - Критика диспозиционного подхода к структуре личности 3.3
- Методы оценки личностных черт 4
- - Опросники личности 4.1
- - Проективные методики 4.2
- - Поведенческое наблюдение и оценка 4.3
- Заключение 5
- Список литературы 6