Данный реферат посвящен всестороннему анализу институциональных аспектов рынка труда в эпоху цифровизации. Рассматриваются ключевые изменения, вызванные цифровыми технологиями, их влияние на структуру занятости, требования к квалификации и взаимодействие между участниками рынка. Особое внимание уделяется анализу действующих институтов, таких как трудовое законодательство, системы образования и профессиональной подготовки, а также механизмов регулирования. Цель работы — выявить основные тренды и предложить рекомендации по адаптации институциональной среды к вызовам цифровой экономики.