Содержание
- Введение 1
- Исторические предпосылки развития менеджмента в Португалии 2
- - Влияние колониальной эпохи на португальский менеджмент 2.1
- - Роль гильдий и ремесленных цехов 2.2
- - Социально-экономические факторы, определяющие развитие управления 2.3
- Влияние европейских и американских теорий менеджмента на Португалию 3
- - Адаптация принципов Ф. Тейлора и А. Файоля 3.1
- - Влияние школы человеческих отношений и поведенческого менеджмента 3.2
- - Поздний прием и трансформация японских методов менеджмента 3.3
- Эволюция португальского менеджмента в контексте европейской интеграции 4
- - Влияние европейского законодательства и стандартов 4.1
- - Программы финансирования и структурные фонды ЕС 4.2
- - Повышение конкурентоспособности и адаптация к глобализации 4.3
- Современные тенденции и вызовы в португальском менеджменте 5
- - Цифровая трансформация и роль новых технологий 5.1
- - Устойчивое развитие и социально ответственный менеджмент 5.2
- - Вызовы глобализации и необходимость повышения конкурентоспособности 5.3
- Заключение 6
- Список литературы 7