Содержание
- Введение 1
- Теоретические основы управления персоналом 2
- - Понятие и функции управления персоналом 2.1
- - Теории мотивации персонала 2.2
- - Роль корпоративной культуры в управлении персоналом 2.3
- Современные методы подбора и оценки персонала 3
- - Инновационные инструменты поиска и отбора кандидатов 3.1
- - Методы оценки компетенций персонала 3.2
- - Этика в оценке персонала 3.3
- Управление развитием и обучением персонала 4
- - Планирование карьеры и развитие персонала 4.1
- - Формы и методы обучения персонала 4.2
- - Оценка эффективности обучения персонала 4.3
- Практические кейсы управления персоналом 5
- - Кейс: Управление мотивацией сотрудников в компании X 5.1
- - Кейс: Разрешение конфликта между сотрудниками в компании Y 5.2
- - Кейс: Управление изменениями в компании Z 5.3
- Заключение 6
- Список литературы 7