Содержание
- Введение 1
- Теоретические основы методологии SMART 2
- - Концепция S (Specific): Конкретность цели 2.1
- - Концепция M (Measurable): Измеримость цели 2.2
- - Концепции A, R, T (Achievable, Relevant, Time-bound): Достижимость, Актуальность и Ограничение во времени 2.3
- Принципы успешного применения SMART 3
- - Анализ текущей ситуации и контекста 3.1
- - Формулировка целей и задач в соответствии со SMART 3.2
- - Разработка плана действий и контроль реализации 3.3
- Преимущества и ограничения SMART 4
- - Преимущества SMART 4.1
- - Ограничения SMART 4.2
- - Альтернативные подходы к целеполаганию 4.3
- Практическое применение методологии SMART 5
- - SMART в бизнесе: Кейс-стади 5.1
- - SMART в образовании: Цели для студентов 5.2
- - SMART в личной жизни: Планирование саморазвития 5.3
- Заключение 6
- Список литературы 7