Содержание
- Введение 1
- Теоретические основы модели Хофстеде 2
- - Методология исследования Хофстеде 2.1
- - Пять измерений национальной культуры 2.2
- - Критика и дополнения к модели Хофстеде 2.3
- Влияние культурных измерений на бизнес-среду 3
- - Культура и управление персоналом 3.1
- - Культура и маркетинговые стратегии 3.2
- - Культура и ведение переговоров 3.3
- Практическое применение модели Хофстеде: кейс-стади 4
- - Анализ культурных различий в международной компании 4.1
- - Адаптация маркетинговой стратегии к культурному контексту 4.2
- - Успешные примеры кросс-культурного взаимодействия 4.3
- Заключение 5
- Список литературы 6