Содержание
- Введение 1
- Теоретические основы организационной культуры 2
- - Понятие и структура организационной культуры 2.1
- - Основные модели организационной культуры 2.2
- - Факторы, влияющие на формирование культуры 2.3
- Национальные модели менеджмента: сравнительный анализ 3
- - Американская модель менеджмента 3.1
- - Японская модель менеджмента 3.2
- - Немецкая и французская модели менеджмента 3.3
- Взаимосвязь организационной культуры и национальных моделей менеджмента 4
- - Влияние национальных ценностей на корпоративную культуру 4.1
- - Проблемы адаптации универсальных моделей менеджмента 4.2
- - Успешные примеры адаптации управленческих практик 4.3
- Заключение 5
- Список литературы 6