Введение обосновывает актуальность исследования Федерального закона №79-ФЗ 'О государственной гражданской службе' в контексте совершенствования системы государственного управления и правового регулирования служебных отношений. Рассматриваются цели и задачи реферата, а также методологические подходы к анализу законодательства. Определяется объект и предмет исследования, что поможет читателю лучше ориентироваться в структуре работы.

В данном разделе рассматриваются основополагающие принципы организации и функционирования государственной гражданской службы, закрепленные в Федеральном законе №79-ФЗ. Анализируются понятия 'государственный гражданский служащий', 'государственная служба' и другие ключевые термины. Обсуждается правовое регулирование служебных отношений и роль закона в обеспечении законности и эффективности деятельности государственных органов.

Раскрывается сущность государственной гражданской службы, её отличительные признаки и место в системе государственной службы. Детально рассматриваются основные принципы, такие как профессионализм, равноправие, стабильность, демократичность и т.д., определяющие характер служебных отношений.

Анализируются источники правового регулирования государственной гражданской службы, в том числе Конституция РФ, федеральные законы, указы Президента РФ и постановления Правительства РФ. Описывается структура нормативной базы и взаимосвязь между различными нормативными актами.

Представлена классификация государственных гражданских служащих по различным критериям: по должности, по классу гражданской службы, по уровню профессиональной квалификации. Рассматриваются особенности правового положения различных категорий служащих.

В этом разделе исследуются условия поступления на гражданскую службу, включая требования к возрасту, образованию, состоянию здоровья, уровню профессиональной подготовки и другим квалификационным требованиям. Рассматриваются процедуры конкурсного отбора и приема на службу по контракту, а также особенности поступления на службу лиц, имеющих ученые степени или занимающих научные должности. Подробно анализируются основания для отказа в приеме на службу.

Детально рассматриваются квалификационные требования, предъявляемые к государственным гражданским служащим в зависимости от занимаемой должности и уровня профессиональной квалификации. Описываются требования к образованию, опыту работы и знаниям.

Описывается порядок проведения конкурсного отбора на замещение должностей гражданской службы, этапы конкурса, критерии оценки кандидатов, права и обязанности членов конкурсной комиссии.

Рассматриваются особенности поступления на гражданскую службу лиц, имеющих ученые степени, занимающих научные должности, а также лиц, проходящих государственную службу в других органах.

В данном разделе рассматриваются права и обязанности гражданских служащих, закрепленные Федеральным законом №79-ФЗ. Анализируются права на получение информации, участие в управлении, материальное обеспечение и социальную защиту. Обсуждаются обязанности по честному и добросовестному исполнению своих должностных обязанностей, соблюдению служебной этики и предотвращению коррупции. Рассматриваются виды дисциплинарной, административной и уголовной ответственности гражданских служащих.

Подробно рассматриваются основные права гражданских служащих, способствующие эффективному выполнению ими своих должностных обязанностей и защите их законных интересов.

Анализируются основные обязанности, возложенные на гражданских служащих, включая соблюдение Конституции РФ, законодательства, служебной этики и правил внутреннего трудового распорядка.

Рассматриваются виды ответственности, которые могут быть применены к гражданским служащим за совершение правонарушений, в том числе дисциплинарная, административная и уголовная.

В этом разделе представляется анализ практики применения Федерального закона №79-ФЗ на примере конкретных государственных органов и учреждений. Рассматриваются примеры разрешения спорных ситуаций, возникающих в сфере гражданской службы, и судебная практика по делам, связанным с применением закона. Проводится оценка эффективности законодательного регулирования и выявляются проблемные аспекты, требующие дальнейшего совершенствования.

Представлен анализ судебных решений по спорам, возникающим в сфере гражданской службы, с целью выявления тенденций и проблемных аспектов правоприменения.

Обозначены основные проблемы, возникающие при применении Федерального закона №79-ФЗ, и предложены пути их решения, направленные на совершенствование законодательства.

Представлен анализ практики применения Федерального закона №79-ФЗ в деятельности конкретных государственных органов и учреждений.

Заключение подводит итоги проведенного исследования и формулирует основные выводы о значении Федерального закона №79-ФЗ для развития государственной гражданской службы в Российской Федерации. Подчеркивается важность соблюдения принципов законности, справедливости и эффективности при реализации данного закона. Обозначаются перспективы дальнейшего изучения данной темы.

В список литературы включены нормативные правовые акты, научные публикации, комментарии к законодательству и другие источники, использованные при написании реферата.