Содержимое раздела
В данном подразделе будет рассмотрена роль лидера в формировании этичной корпоративной культуры. Будут проанализированы качества, навыки и модели поведения, необходимые для того, чтобы лидер мог эффективно продвигать этические ценности в организации. Рассматривается влияние лидерства на мотивацию сотрудников, формирование этических норм поведения и принятие этичных решений. Особое внимание уделяется способам создания среды, в которой этичное поведение поощряется, а действия, противоречащие этике, не допускаются.