Данная работа посвящена комплексному исследованию механизма разрешения трудовых споров в России. Рассматриваются как индивидуальные споры между работником и работодателем, так и коллективные трудовые споры, возникающие в рамках трудового коллектива. Анализируется действующее законодательство, судебная практика и перспективы совершенствования системы урегулирования трудовых конфликтов. Особое внимание уделяется этапам рассмотрения споров, правам и обязанностям сторон, а также роли посредничества и комиссии по трудовым спорам. Работа будет полезна студентам, юристам и всем интересующимся вопросами трудового права.