Содержание
- Введение 1
- Теоретические основы участия работодателя в подготовке кадров 2
- - Понятие и формы профессиональной подготовки 2.1
- - Экономические аспекты обучения персонала 2.2
- - Правовое регулирование подготовки кадров 2.3
- Права работодателя в сфере подготовки и переподготовки кадров 3
- - Право на выбор форм и методов обучения 3.1
- - Привлечение сторонних организаций 3.2
- - Защита прав интеллектуальной собственности 3.3
- Обязанности работодателя в отношении подготовки кадров 4
- - Создание условий для обучения 4.1
- - Организация обучения и переподготовки 4.2
- - Обеспечение безопасности обучения 4.3
- Анализ практики реализации работодателями обязанностей по обучению кадров 5
- - Кейсы успешных проектов 5.1
- - Типичные ошибки в организации обучения 5.2
- - Влияние государственной поддержки 5.3
- Заключение 6
- Список литературы 7