Содержание
- Введение 1
- Теоретические основы регулирования трудовых отношений при отсутствии работника 2
- - Понятие и виды отсутствия работника 2.1
- - Права и обязанности работника и работодателя при отсутствии 2.2
- - Правовое регулирование дисциплинарной ответственности за прогул 2.3
- Причины и последствия длительного отсутствия работника 3
- - Объективные и субъективные причины отсутствия 3.1
- - Влияние отсутствия на производительность труда 3.2
- - Экономические потери от длительных пропусков 3.3
- Организационные процедуры при длительном отсутствии работника 4
- - Порядок уведомления работника и выяснения причин отсутствия 4.1
- - Проведение служебного расследования 4.2
- - Оформление документов, подтверждающих отсутствие 4.3
- Заключение 5
- Список литературы 6