Содержание
- Введение 1
- Теоретические основы профессиональной мотивации 2
- - Понятие и структура профессиональной мотивации 2.1
- - Теоретические подходы к исследованию мотивации 2.2
- - Особенности формирования профессиональных мотивов у студентов 2.3
- Метод репертуарных решеток: теоретические основы и применение 3
- - Основные принципы теории личностных конструктов 3.1
- - Методика проведения репертуарной решетки 3.2
- - Преимущества и ограничения метода репертуарных решеток 3.3
- Эмпирическое исследование: коррекция профессиональных мотивов 4
- - Описание выборки и методики исследования 4.1
- - Анализ результатов репертуарных решеток до и после коррекции 4.2
- - Оценка эффективности коррекционной программы 4.3
- Заключение 5
- Список литературы 6