Содержание
- Введение 1
- Теоретические основы трудовой экспертизы 2
- - Понятие и виды трудовой экспертизы 2.1
- - Психологические теории профессиональной пригодности 2.2
- - Методологические принципы оценки трудового потенциала 2.3
- Методы психологического исследования в трудовой экспертизе 3
- - Психодиагностическое тестирование в трудовой экспертизе 3.1
- - Метод интервью в оценке профессиональной пригодности 3.2
- - Наблюдение и анализ трудовой деятельности 3.3
- Психологическая адаптация и ее роль в трудовой экспертизе 4
- - Этапы и критерии психологической адаптации 4.1
- - Факторы, влияющие на успешность адаптации 4.2
- - Методы психологической помощи при адаптации 4.3
- Практические примеры применения трудовой экспертизы 5
- - Трудовая экспертиза при подборе персонала 5.1
- - Оценка профессиональной пригодности сотрудников для повышения квалификации 5.2
- - Трудовая экспертиза при переходе на новую должность 5.3
- Заключение 6
- Список литературы 7