Введение обосновывает выбор темы, ее актуальность и научную значимость. В нем определяется объект и предмет исследования, формулируются цель и задачи работы. Также описывается методологическая база исследования и источники информации. Оценивается степень изученности проблемы в историографии.

В данном разделе рассматриваются базовые принципы и нормы трудового законодательства, действовавшие в СССР в 60-е годы. Анализируется влияние государственной политики на регулирование трудовых отношений. Особое внимание уделяется роли профсоюзов в защите прав трудящихся и разрешении трудовых споров. Выявляются основные направления развития трудового законодательства в этот период.

Рассматриваются положения Конституции СССР, определяющие основные трудовые права и свободы граждан. Анализируется механизм реализации этих прав и гарантий в трудовых отношениях. Оценивается роль Конституции в формировании системы трудового права.

Исследуются нормы, устанавливающие продолжительность рабочего времени, время отдыха, порядок предоставления отпусков и других видов трудовых льгот. Анализируется практика применения этих норм на предприятиях и в организациях. Рассмотрены особенности регулирования труда отдельных категорий работников.

Анализируются формы и системы оплаты труда, применявшиеся в СССР в 60-е годы. Рассматриваются вопросы материального стимулирования работников, премирования за достижение высоких производственных показателей. Оценивается эффективность существующих систем оплаты труда.

Данный раздел посвящен анализу изменений в трудовом законодательстве, произошедших в 70-е годы. Рассматриваются меры, направленные на повышение производительности труда, усиление дисциплины и внедрение новых форм хозяйствования. Анализируется влияние экономических реформ на регулирование трудовых отношений. Особое внимание уделяется вопросам повышения квалификации и переподготовки кадров.

Рассматривается концепция общественно полезного труда и ее реализация в трудовом законодательстве. Анализируется влияние этой системы на трудовую мотивацию и повышение производительности труда. Оцениваются положительные и отрицательные аспекты внедрения общественно полезного труда.

Исследуются меры, направленные на усиление дисциплины и ответственности работников за выполнение трудовых обязанностей. Анализируются изменения в системе дисциплинарных взысканий и порядок их применения. Оценивается эффективность мер по укреплению трудовой дисциплины.

Рассматриваются изменения в системе оплаты труда, направленные на повышение материальной заинтересованности работников в результатах труда. Анализируются вопросы внедрения новых форм и методов оплаты труда, учитывающих индивидуальный вклад работников.

В данном разделе рассматриваются изменения в трудовом законодательстве, произошедшие в 80-е годы в условиях нарастающего экономического кризиса. Анализируются попытки реформирования системы трудовых отношений, направленные на повышение эффективности экономики. Особое внимание уделяется вопросам сокращения рабочего дня, развития самостоятельности предприятий и расширения прав работников.

Рассматриваются эксперименты по сокращению рабочего времени, проводившиеся в СССР в 80-е годы. Анализируется влияние сокращения рабочего времени на производительность труда и уровень жизни работников. Оцениваются результаты этих экспериментов.

Исследуется процесс перехода предприятий на хозрасчет и расширение их прав в регулировании трудовых отношений. Анализируется влияние хозрасчета на трудовую мотивацию и повышение эффективности производства. Оцениваются результаты перехода на хозрасчет.

Рассматриваются изменения в законодательстве, направленные на усиление юридической ответственности работодателей за соблюдение трудовых прав работников. Анализируются вопросы защиты прав работников в условиях хозрасчета. Оценивается эффективность новых мер по защите трудовых прав.

В данной части реферата рассматриваются конкретные примеры и кейсы из практики применения трудового законодательства в 60-80-е годы. Анализируются наиболее распространенные нарушения трудовых прав работников и методы их разрешения. Оцениваются эффективность работы контролирующих органов и судов в области трудового права. Анализируются проблемы, связанные с реализацией трудового законодательства.

Рассматриваются причины и последствия нарушения сроков выплаты заработной платы. Анализируются методы борьбы с этой проблемой и эффективность мер, принимаемых контролирующими органами. Приводятся примеры из практики разрешения трудовых споров.

Исследуются случаи несоблюдения норм охраны труда, приводящие к несчастным случаям и профессиональным заболеваниям. Анализируются причины этих нарушений и эффективность мер, принимаемых для улучшения условий труда. Оценивается роль профсоюзов в контроле за соблюдением норм охраны труда.

Рассматриваются проблемы трудоустройства и переподготовки кадров в условиях экономического кризиса. Анализируется эффективность системы переподготовки кадров и ее соответствие потребностям экономики. Приводятся примеры успешных программ переподготовки кадров.

В заключении подводятся основные итоги исследования. Формулируются выводы о тенденциях развития трудового законодательства в СССР в 1960-1980-е годы. Оценивается вклад исследования в научное понимание проблем трудового права. Определяются перспективы дальнейших исследований.

В данном разделе приводится перечень использованных источников и литературы, включая нормативные правовые акты, монографии, статьи, материалы конференций и другие публикации, использованные при написании реферата.