Содержание
- Введение 1
- Теоретические основы когнитивно-поведенческой психологии в бизнесе 2
- - Когнитивные искажения и принятие решений 2.1
- - Принципы обучения и мотивация персонала 2.2
- - Развитие навыков эффективной коммуникации 2.3
- Методы оценки и развития персонала в бизнес-психологии 3
- - 360-градусная оценка персонала 3.1
- - Ассессмент-центры как инструмент оценки компетенций 3.2
- - Психометрические тесты в процессе подбора и оценки персонала 3.3
- Психологические методы управления стрессом и предотвращения эмоционального выгорания 4
- - Причины и симптомы профессионального выгорания 4.1
- - Методы релаксации и саморегуляции 4.2
- - Создание благоприятной рабочей среды для снижения стресса 4.3
- Практическое применение бизнес-психологии: кейсы и примеры 5
- - Кейс: Разрешение конфликта в команде 5.1
- - Пример: Повышение мотивации персонала 5.2
- - Кейс: Внедрение программы по управлению стрессом 5.3
- Заключение 6
- Список литературы 7