Содержание
- Введение 1
- Теория эффективности заработной платы: фундаментальные положения 2
- - Модели отбора и сохранения квалифицированных кадров 2.1
- - Влияние заработной платы на мотивацию и производительность труда 2.2
- - Критика и ограничения теории эффективности заработной платы 2.3
- Модель Солоу: основа экономического роста 3
- - Основные предпосылки и переменные модели Солоу 3.1
- - Производственная функция и динамика капитала 3.2
- - Стационарное состояние и долгосрочный экономический рост 3.3
- Интеграция теории эффективности заработной платы в модель Солоу 4
- - Влияние эффективности заработной платы на производственную функцию 4.1
- - Влияние на динамику накопления капитала и сбережений 4.2
- - Эффект от влияния на долгосрочный экономический рост 4.3
- Заключение 5
- Список литературы 6