Содержание
- Введение 1
- Основные концепции и принципы поведенческого подхода 2
- - Классическое обусловливание 2.1
- - Оперантное обусловливание 2.2
- - Теория социального научения 2.3
- История развития поведенческого подхода 3
- - Ранние этапы развития 3.1
- - Радикальный бихевиоризм 3.2
- - Современные направления 3.3
- Применение поведенческого подхода в управлении 4
- - Мотивация персонала 4.1
- - Формирование команд 4.2
- - Управление изменениями 4.3
- Заключение 5
- Список литературы 6