Содержание
- Введение 1
- Теоретические основы организационного поведения 2
- - Классические теории организационного поведения 2.1
- - Современные теории мотивации 2.2
- - Организационная структура и ее влияние на поведение 2.3
- Законы организационного поведения 3
- - Групповая динамика и процессы 3.1
- - Влияние власти и авторитета 3.2
- - Процессы принятия решений и коммуникации 3.3
- Модели организационного поведения 4
- - Модель Портера-Лоулера 4.1
- - Модель Хакамана-Олдхэма 4.2
- - Ситуационные модели организационного поведения 4.3
- Практическое применение законов и моделей организационного поведения 5
- - Кейсы успешного применения моделей 5.1
- - Кейсы неудачного применения моделей 5.2
- - Адаптация моделей к различным условиям деятельности 5.3
- Заключение 6
- Список литературы 7