Во введении необходимо обозначить цели и задачи прохождения преддипломной практики, указать организацию, где она проходила, и кратко описать её деятельность. Следует подчеркнуть актуальность выбранной темы и значимость полученных навыков для будущей профессиональной деятельности. Также, уместно указать период прохождения практики и структуру отчета. Акцент делаем на важность управления персоналом в современных условиях и связь практики с теоретическими знаниями, полученными в ВУЗе.

В основной части необходимо подробно рассмотреть проделанную работу в рамках практики. Описать конкретные задачи, которые были поставлены и решены, используемые методы и инструменты управления персоналом. Проанализировать процессы подбора, оценки, мотивации и развития персонала, выявить слабые места и предложить пути их устранения. Важно описать личный вклад в решение задач и продемонстрировать понимание основных принципов и функций управления персоналом на практике. Провести анализ соответствия теоретических знаний и реальных рабочих ситуаций.

В заключении необходимо подвести итоги прохождения практики, сформулировать основные выводы и рекомендации. Оценить степень достижения поставленных целей и задач, отметить приобретенный опыт и навыки. Обобщить информацию, полученную в ходе практики, и предложить возможные направления для дальнейшего совершенствования кадровой политики организации. Также, стоит отметить личные впечатления от прохождения практики и благодарность руководству и сотрудникам предприятия за предоставленную возможность.