В этом разделе необходимо определить понятие 'элиты' в контексте современной России, обозначить актуальность исследования системы рекрутинга. Следует кратко описать историческую эволюцию механизмов формирования элит в России, подчеркнув отличия современной системы от предыдущих периодов. Обоснование выбора темы и постановка исследовательских вопросов о каналах доступа к власти и влиянию различных факторов на этот процесс. Можно упомянуть о влиянии глобализации и современных тенденций в управлении на российскую систему рекрутинга.

В основной части необходимо детально проанализировать ключевые каналы рекрутирования элит в России. Рассмотреть роль высших учебных заведений (особенно специализированных вузов, готовящих кадры для государственной службы и крупных корпораций), кадровых резервов, политических партий, силовых структур и бизнес-структур. Проанализировать критерии отбора, включая образование, опыт работы, личные качества, лояльность и связи. Необходимо рассмотреть влияние неформальных сетей и патронажных связей на продвижение по службе. Важно оценить прозрачность и конкурентность современной системы рекрутинга.

В заключении необходимо подвести итоги исследования, сформулировать основные выводы о функционировании современной системы рекрутирования элит в России. Оценить эффективность данной системы с точки зрения обеспечения компетентности, профессионализма и подотчетности элит. Определить основные тенденции и перспективы развития системы рекрутинга в России с учетом современных социально-политических и экономических вызовов. Возможны предложения по совершенствованию системы отбора и продвижения кадров.