"Немецкий язык", Радченко О.А., Хебелер Г.
Поиск работы в Цюрихе начинается с чтения Stellenanzeige — объявления о вакансии. Нужно понять, кого ищет работодатель, какие обязанности предлагает и как связаться с ним. Затем кандидат сопоставляет требования со своими умениями, готовит Bewerbung — отклик, составляет Lebenslauf — резюме — и готовится к Vorstellungsgespräch, собеседованию. Эти шаги помогают представить себя понятно и вежливо: не просто перечислить сведения, а объяснить, почему знания и интерес кандидата подходят для выбранной работы.
Текст подготовлен нейронной сетью по теме параграфа и не заменяет учебник — важные факты и формулировки сверяйте с ним.
Stellenanzeige — объявление о вакансии, в котором работодатель сообщает, кого ищет и что предлагает. В нём следует найти название должности, требования, обязанности, место работы и способ отклика. Эти сведения помогают понять, подходит ли предложение и что нужно сделать дальше.
Bewerbung — отклик на вакансию, то есть обращение к работодателю с просьбой рассмотреть кандидатуру. Он может включать письмо или сообщение, резюме и другие запрошенные документы. Bewerbung нужна, чтобы назвать должность и показать, почему кандидат считает себя подходящим.
Lebenslauf — резюме, краткое описание сведений о кандидате. В нём обычно указывают имя и контакты, образование, опыт, знания и навыки, которые относятся к работе. Понятно составленный Lebenslauf позволяет работодателю быстро оценить подготовку человека.
Vorstellungsgespräch — собеседование, разговор кандидата с работодателем. Его цель — подробнее узнать о кандидате и выяснить, соответствует ли он вакансии. Обычно спрашивают об образовании, опыте, умениях и причинах интереса к работе.
При чтении объявления сначала найдите название должности, затем сведения о требованиях, обязанностях и условиях. Это помогает не принять описание работы за список качеств, которыми должен обладать кандидат. Отдельно проверьте место работы и способ отклика: без них можно не понять, подходит ли вам вакансия и как подать заявку. Незнакомое немецкое слово лучше рассматривать в контексте всей фразы.
Сопоставьте требования со своими знаниями, навыками и опытом. Например, если работодатель просит знание немецкого языка, подумайте, можете ли вы общаться на нужном уровне, а не просто узнаёте ли отдельные слова. Такое сравнение помогает решить, стоит ли откликаться, и увидеть, что именно можно привести в качестве аргумента. Если подходите не по каждому пункту, оцените, какие требования обязательны, а какие описывают желательного кандидата.
В отклике укажите, на какую должность претендуете, и обратитесь к работодателю вежливо. Затем кратко представьтесь и объясните, почему заинтересовались работой и чем можете быть полезны. Связные фразы помогают показать логику: не только перечислить качества, но и связать их с требованиями вакансии. Перед отправкой проверьте, что приложены запрошенные документы и указан правильный способ связи.
Резюме составляйте так, чтобы работодателю было легко найти сведения о вас. Обычно сначала указывают личные и контактные данные, затем образование и опыт, после них — знания и навыки. Выбирайте факты, относящиеся к вакансии: такой порядок помогает увидеть вашу подготовку, не отвлекаясь на лишние подробности. Пишите кратко и проверяйте, что каждое сведение понятно без дополнительных объяснений.
К собеседованию подготовьте короткий рассказ о себе, учёбе и навыках, полезных для выбранной должности. Работодатель может спросить, почему вас заинтересовала вакансия и какой у вас есть подходящий опыт. Заранее продуманные ответы помогают говорить спокойно и объяснять, как ваши умения связаны с работой. Подготовьте также уместный вопрос о должности или условиях: это показывает, что вы внимательно прочитали объявление.
| Этап | Что выяснить или подготовить | Примеры немецких слов и выражений |
|---|---|---|
| Поиск вакансии | Название должности, место работы и подходящие предложения | die Stelle — должность; Zürich — Цюрих |
| Чтение объявления | Требования, обязанности, условия и способ отклика | die Anforderungen — требования; die Aufgaben — обязанности |
| Подготовка отклика | Должность, интерес к работе, краткое представление кандидата | die Bewerbung — отклик; Ich interessiere mich für … |
| Составление резюме | Контакты, образование, опыт, знания и навыки | der Lebenslauf — резюме; die Ausbildung — образование |
| Подготовка к собеседованию | Рассказ о себе, мотивация и вопросы работодателю | das Vorstellungsgespräch — собеседование; Warum …? |
Пользуйтесь таблицей как последовательностью действий: от поиска объявления до встречи с работодателем. На каждом этапе сверяйте подготовленные сведения с задачей этапа. Немецкие слова помогают узнавать нужные части объявления и строить собственные фразы.
Задача 1. Прочитайте объявление: Gesucht: Verkäufer/in für ein Geschäft in Zürich. Bewerbungen bitte an jobs@example.ch. Назовите должность, место работы и способ связаться с работодателем.
Ответ: требуется продавец или продавщица, работа находится в Цюрихе, связаться с работодателем можно по адресу jobs@example.ch. При чтении полезно отдельно выписывать должность, место и контакт, чтобы не упустить важные сведения.
Задача 2. В вакансии требуется знание немецкого языка и вежливое общение с покупателями. Условный кандидат знает немецкий на начальном уровне и любит общаться с людьми. Решите, подходит ли ему работа, и обоснуйте ответ по-немецки.
Ответ: Der Kandidat passt teilweise. Er spricht gern mit Menschen, aber sein Deutsch ist noch auf Anfängerniveau. Er sollte fragen, welches Sprachniveau erforderlich ist. Это означает, что кандидат подходит частично: он любит общаться, но его немецкий пока начального уровня, поэтому нужно уточнить требование.
Задача 3. Подготовьте короткий отклик на вакансию помощника в магазине и представьте кандидата на собеседовании. Кандидат учится в школе, знает немецкий и любит работать с людьми.
Ответ: кандидат назвал должность, рассказал о себе и объяснил, почему ему интересна работа. В отклике и на собеседовании он использовал вежливые формулировки и связал свои качества с вакансией.
Требования к кандидату легко перепутать с обязанностями на должности, потому что обе части объявления описывают работу. Но требования отвечают на вопрос, что нужно знать или уметь кандидату, а обязанности — что он будет делать. Проверьте себя вопросами «Что требуется от меня?» и «Что мне предстоит делать?». Если ответы смешались, перечитайте формулировки объявления.
Другая ошибка — переводить немецкое слово буквально, не проверяя его значение в контексте вакансии. Так можно неверно понять важную информацию или принять название документа за действие. Сначала прочитайте всю фразу и определите, о чём она: о должности, требованиях, документах или условиях. Затем уточните значение ключевого слова и проверьте, подходит ли оно к смыслу предложения.
Некоторые сосредотачиваются на названии должности и пропускают место работы или способ отклика. Это происходит потому, что название кажется самой заметной частью объявления, но остальные сведения тоже влияют на решение. При проверке выпишите четыре пункта: должность, требования, место и контакт. Если какой-либо пункт не найден, вернитесь к объявлению, прежде чем отправлять Bewerbung.
В отклике или ответе на собеседовании кандидат может просто перечислить сведения о себе. Такой ответ звучит несвязно, потому что работодатель не видит, как факты относятся к вакансии. Добавьте связки и объяснение: например, назовите навык и поясните, чем он пригодится на должности. Проверьте, отвечает ли ваша фраза на вопрос «Почему это делает меня подходящим кандидатом?».
Для рассказа о себе пригодятся умение представляться и лексика о семье и школьном образовании. Описывая подходящие качества, используйте знакомые слова о профессиях, личных качествах и повседневных обязанностях. Эта тема также готовит к дальнейшему изучению деловой переписки и составлению резюме. Навыки самопрезентации помогут в устном общении в профессиональных ситуациях.
Как понять, какие требования предъявляют к кандидату в объявлении?
Ищите слова и фразы о знаниях, навыках, опыте и личных качествах кандидата. Отделяйте их от обязанностей, то есть действий, которые нужно будет выполнять на работе.
Чем Bewerbung отличается от Lebenslauf?
Bewerbung — отклик на вакансию, то есть обращение к работодателю с просьбой рассмотреть кандидатуру; он может включать несколько документов. Lebenslauf — резюме, краткое изложение личных сведений, образования и опыта.
Какие сведения нужно включить в краткое резюме?
Укажите контактные и основные личные сведения, образование, опыт работы, знания и навыки, относящиеся к вакансии. Расположите их понятно и кратко, чтобы работодателю было легко найти нужную информацию.
Как по-немецки объяснить, почему мне интересна эта вакансия?
Можно сказать: Ich interessiere mich für diese Stelle, weil … — «Меня интересует эта должность, потому что …». Затем назовите причину и свяжите её со своими умениями: Meine Kenntnisse passen zu den Anforderungen.
Как подготовиться к собеседованию на работу?
Заранее подготовьте короткий рассказ о себе, образовании и подходящих навыках, а также объяснение, почему вас заинтересовала вакансия. Продумайте ответы на типичные вопросы и подготовьте уместный вопрос работодателю.
Lektion 11. Stellensuche in Zürich
