Содержимое раздела
Участники делятся на группы и получают карточки с ролями: работник, работодатель, профсоюзный лидер, представитель государственной власти. Каждой группе предлагается решить смоделированную конфликтную ситуацию на рабочем месте (например, задержка заработной платы, нарушение техники безопасности). Цель – отстоять интересы своей группы, используя аргументы и знания трудового законодательства. Проводится обсуждение результатов ролевой игры и анализ различных подходов к решению конфликтов.