Ведущий приветствует участников, создает позитивный настрой. Проводится короткое упражнение на знакомство (например, «Имя и комплимент»). Цель этапа - установить контакт с аудиторией и настроить на конструктивное взаимодействие. Важно подчеркнуть важность человеческого тепла и поддержки в жизни каждого человека. Создается атмосфера доброжелательности и открытости, где каждый участник будет чувствовать себя комфортно и сможет свободно выражать свои мысли и чувства.

Проводится обсуждение вопроса: «Что для вас означает слово ‘тепло’?». Участникам предлагается поделиться своими ассоциациями, связанными с теплом - как физическим, так и эмоциональным. Ведущий направляет дискуссию, подчеркивая, что тепло – это не только физическое ощущение, но и тепло человеческих отношений, забота, любовь, поддержка. Фиксируются ответы на ватмане в виде ассоциативного ряда.

Участники делятся на группы. Каждой группе выдается задание: придумать и разыграть сценку, демонстрирующую проявление внимания и заботы к однокласснику, попавшему в сложную ситуацию (например, болезнь, неудача на контрольной, ссора с другом). После каждого выступления проводится обсуждение: что было сделано хорошо, что можно было бы улучшить. Цель - продемонстрировать различные способы проявления заботы и внимания.

Участники встают в круг. Ведущий начинает игру, называя комплимент одному из участников. Затем этот участник называет комплимент следующему и так далее. Важно, чтобы комплименты были искренними и конкретными. Эта игра помогает увидеть положительные качества друг друга и создать атмосферу позитива. Можно использовать стикеры, на которых участники пишут свои комплименты друг другу и приклеивают на спины.

На большом ватмане нарисовано дерево без листьев. Участникам предлагается написать на листочках (или стикерах) добрые пожелания, слова поддержки и благодарности своим одноклассникам и приклеить их на дерево. Получается «Дерево дружбы», символизирующее единство и взаимопонимание. Ведущий подводит итог, отмечая важность каждого участника в коллективе.

Проводится рефлексия (см. поле “reflection”). Ведущий благодарит участников за активное участие и подчеркивает, что тепло и поддержка важны не только на мероприятии, но и в повседневной жизни. В завершение мероприятия можно вручить небольшие сувениры или сладости участникам, чтобы закрепить положительные эмоции.