Ведущий приветствует участников, создает доброжелательную атмосферу. Проводится короткая игра на знакомство, например, «Визитная карточка». Каждый участник называет свое имя и одно качество, которое ему в себе нравится. Цель этапа – установление контакта и создание доверительной обстановки. Ведущий подчеркивает важность уважительного отношения друг к другу и правил работы в группе.

Участники делятся на пары. Один участник в паре говорит другому комплимент, отмечая его положительные качества или достижения. Затем они меняются ролями. После этого каждый участник рассказывает о самом запоминающемся комплименте, который он получил. Цель: создать позитивный настрой и научиться говорить добрые слова.

Участникам предлагается на листке бумаги записать свои сильные стороны, таланты и достижения. Затем они делятся своими записями в малых группах (по 4-5 человек). Задача участников – поддержать друг друга и дополнить списки сильных сторон друг друга. Ведущий помогает, задавая наводящие вопросы. Акцент делается на том, что у каждого есть уникальные качества, которые делают его особенным.

Участники делятся на пары. Один участник берет на себя роль кандидата на работу, а другой – роль интервьюера. Кандидат должен рассказать о своих сильных сторонах и достижениях, а интервьюер – задавать вопросы, чтобы выявить его потенциал. Цель: развить навыки самопрезентации и уверенности в себе. После игры проводится обсуждение, в ходе которого участники делятся своим опытом и впечатлениями.

Участникам предлагается написать письмо себе в будущее, в котором они описывают свои цели, мечты и то, какими они видят себя через несколько лет. В письме они должны подчеркнуть свои сильные стороны и качества, которые помогут им достичь успеха. Ведущий объясняет, что это упражнение помогает осознать свои стремления и мотивирует на движение вперед. Письма запечатываются и хранятся до следующей встречи.

Проводится общая рефлексия, в ходе которой участники делятся своими впечатлениями о мероприятии. Ведущий задает вопросы: «Что нового вы узнали о себе?», «Что было самым полезным?», «Как вы планируете использовать полученные знания в будущем?». Мероприятие завершается благодарностью участникам и пожеланием удачи.