Установление контакта, создание позитивной атмосферы. Игры-знакомства (например, «Клубок») для снятия напряжения и сплочения группы, с целью активизации участников и выявления их ожиданий от мероприятия. Объявление темы и целей тренинга, обозначение правил работы в группе (конфиденциальность, уважение, активное участие). Использование визуального материала - слайд с названием тренинга и его основными задачами.

Мозговой штурм: участникам предлагается поделиться ассоциациями, которые возникают у них при слове «дружба». Ответы записываются на ватмане. Обсуждение полученных ассоциаций, выделение общих черт и противоречий. Мини-дискуссия о том, какие качества важны в друге. Использование метода «круг» для обеспечения вовлечённости каждого участника в обсуждение.

Разыгрывание ситуаций, моделирующих типичные конфликты в дружбе (например, ссора из-за игрушки, разногласия во взглядах). Участники делятся на группы и получают карточки с описанием ситуаций. После разыгрывания каждой сцены проводится анализ действий и предлагаются альтернативные решения, основанные на принципах уважения и взаимопонимания. Важно акцентировать внимание на важности выбора конструктивных стратегий поведения.

Каждый участник пишет короткое письмо другу, в котором выражает свои чувства и признательность. Задание направлено на развитие эмоционального интеллекта и умения выражать свои мысли в письменной форме. Можно предложить использовать шаблон письма или написать его в свободной форме. После написания письма участники могут поделиться своими впечатлениями или прочесть отрывки из своих писем (по желанию).

Участники садятся в круг и по очереди говорят друг другу комплименты, касающиеся личностных качеств и поступков. Правила игры: комплименты должны быть искренними и конкретными. Цель игры – создать атмосферу позитива и взаимной поддержки, подчеркнуть ценность каждого участника. Наблюдение за реакцией участников и коррекция в случае возникновения неловкости.

Проводится короткая релаксация под спокойную музыку для снятия напряжения. После релаксации – обмен впечатлениями о проделанной работе. Обсуждение того, что нового узнали участники о дружбе и о себе. Акцент на важности применения полученных знаний и навыков в реальной жизни. Небольшая проверка усвоения материала в форме вопросов и ответов.

Подведение итогов мероприятия. Проведение рефлексии: «Что я узнал сегодня?», «Что было самым полезным?», «Что я буду делать по-другому?». Награждение самых активных участников небольшими призами. Завершение тренинга словами благодарности и пожеланиями успехов в построении дружеских отношений.