Данный исследовательский проект посвящен всестороннему анализу жизненного цикла компании "Яндекс" с использованием модели Л. Грейнера. Проект направлен на изучение этапов роста компании, выявление ключевых вызовов, с которыми сталкивалась "Яндекс" на каждом этапе, и оценку стратегий, применявшихся для их преодоления. В рамках исследования будет рассмотрена эволюция организационной структуры, корпоративной культуры, системы управления и бизнес-модели "Яндекс" в контексте каждой фазы роста. Особое внимание будет уделено соответствию применяемых управленческих подходов вызовам конкретного этапа жизненного цикла. Анализ будет подкреплен эмпирическими данными, включая финансовые показатели, динамику численности персонала, изменения в продуктовой линейке и стратегические решения компании. Цель проекта - предложить рекомендации по адаптации стратегий роста и управления для других технологических компаний, основываясь на опыте "Яндекс", а также внести вклад в понимание динамики развития крупных российских IT-компаний.