Настоящее техническое задание определяет требования к разработке и внедрению информационной системы для отдела кадров. Решение предназначено для централизованного учета сотрудников, автоматизации кадровых операций, хранения документов и предоставления руководству актуальной аналитики по персоналу. Система должна сократить объем ручной работы, снизить риск ошибок и потери данных, повысить прозрачность кадровых процессов и обеспечить соблюдение требований к защите персональной информации. В рамках ТЗ фиксируются функциональные и нефункциональные требования, интеграции, критерии приемки, этапы реализации, состав результатов, роли участников, ограничения и подход к сопровождению.
Техническое задание собирает мультиагентный конвейер из 6 ролей. Каждая отвечает за свой этап — от постановки цели до вёрстки файла — и работает с результатом предыдущей. Так получается цельная работа, а не набор ответов чат‑бота.
Эти поля агент‑аналитик формирует до написания текста — по ним строится вся работа.
Автоматизировать ключевые кадровые процессы и сформировать единое достоверное пространство данных о сотрудниках. Обеспечить снижение операционных затрат, кадровых рисков и сроков подготовки отчетности для руководства.
В объем работ входят обследование процессов, проектирование, разработка или настройка системы, ведение кадровых данных, управление документами, отчетность, роли доступа и интеграции. Также выполняются тестирование, миграция согласованного объема данных, обучение пользователей и подготовка эксплуатационной документации. В объем не входят расчет заработной платы, полноценный бухгалтерский учет и разработка мобильного приложения, если это не будет согласовано отдельно.
Система должна хранить персональные, контактные, трудовые и организационные сведения с историей изменений.
Система должна поддерживать подразделения, должности, штатные единицы, руководителей и актуальную структуру организации.
Пользователь должен оформлять прием, перевод, отпуск, изменение условий и увольнение по контролируемым сценариям.
Система должна формировать, хранить, версионировать и выгружать кадровые документы по утвержденным шаблонам.
Необходимо реализовать маршруты согласования кадровых документов с уведомлениями и фиксацией статусов.
Система должна предоставлять отчеты по численности, движениям персонала, вакансиям, отсутствиям и срокам документов.
Администратор должен управлять ролями, правами доступа и журналом действий пользователей.
Система должна уведомлять ответственных о кадровых событиях, истечении сроков и незавершенных согласованиях.
Согласованы процессы, модель данных, приоритеты и детализированные требования.
Подготовлены архитектура, прототипы интерфейсов, схема интеграций и план миграции.
Реализованы функции, роли, документы, уведомления, отчеты и интеграционные контуры.
Завершены испытания, исправления, пробный перенос и проверка качества данных.
Пользователи обучены, выполнен промышленный запуск и подписаны приемочные документы.
Ориентировочный срок реализации — 14–18 недель. Основные этапы: обследование, проектирование, разработка, тестирование, миграция, обучение и промышленный запуск.
Оценочный бюджет — 4–8 млн рублей в зависимости от выбранной платформы, объема миграции и состава интеграций.
Владелец бизнес-результата, утверждает процессы, приоритеты и критерии приемки.
Формирует требования, проверяет сценарии работы и принимает кадровый функционал.
Согласует архитектуру, инфраструктуру, интеграции и эксплуатационные требования.
Проверяет модель доступа, защиту персональных данных и результаты аудита безопасности.
Участвуют в согласованиях, приемочном тестировании и оценке отчетности.
Планирует работы, управляет сроками, бюджетом, рисками и коммуникациями, организует согласование изменений и приемку.
Обследует кадровые процессы, формализует требования, описывает сценарии и поддерживает взаимодействие с владельцами процессов.
Проектирует архитектуру, модель данных, интеграции, требования к инфраструктуре и техническую целостность решения.
Реализует и настраивает функциональность, интерфейсы, роли, уведомления, отчеты и интеграционные компоненты.
Проводит тестирование, проверяет производительность и защищенность, оформляет протоколы и контролирует устранение дефектов.
Предусмотреть интеграции с корпоративным каталогом пользователей, электронной почтой, системой электронного документооборота и учетной системой организации. Обмен реализовать через REST API, файлы XLSX/CSV или согласованные коннекторы.
Обеспечить соответствие 152-ФЗ, применить TLS 1.2+, шифрование данных при хранении, RBAC, MFA для привилегированных пользователей и аудит действий. Требования к защите должны учитывать практики ISO/IEC 27001 и внутренние политики заказчика.
Провести функциональные, интеграционные, нагрузочные, регрессионные, приемочные и security-тесты. Результаты принимает рабочая группа заказчика по утвержденным сценариям и протоколам.
Гарантийная поддержка — 3 месяца после промышленного запуска. Рекомендуемый SLA: критические инциденты — реакция до 1 часа, восстановление или обходное решение до 8 часов.
Потребуются бизнес-аналитик, руководитель проекта, архитектор, разработчики, QA, DevOps, специалист по ИБ, кадровые эксперты заказчика и инструменты Jira, Git, CI/CD и мониторинга.
Выполнил: ФИО
Получи Такое техническое задание
Создать Техническое задание на любую тему за 5 минут
Создать#6327962
Настоящее техническое задание определяет состав и порядок выполнения работ по созданию системы вентиляции и кондиционирования всего здания ЯТУ в Термезе.
Настоящее техническое задание определяет требования к организации и выполнению услуг по вывозу грунта с территории объекта заказчика.
Настоящее техническое задание определяет требования к проектированию, поставке, монтажу, пусконаладке и вводу в эксплуатацию газотурбинной когенерационной установки электрической мощностью 40 МВт.
Настоящее техническое задание определяет требования к проектированию газотурбинной когенерационной установки электрической мощностью 40 МВт для совместной выработки электроэнергии и полезного тепла.
Настоящее техническое задание определяет требования к разработке и внедрению DFID-меток для однозначного описания движения груза от исходной точки до конечного пункта.
Настоящее техническое задание определяет требования к комплексному проектированию, согласованию и строительству мостового сооружения, включая инженерные изыскания, разработку проектной и рабочей документации, устройство конструкций, дорожного полотна, водоотвода, освещения и элементов безопасности.
Техническое задание определяет порядок разработки решения для загрузки, хранения, анализа и сопоставления инженерных файлов форматов .DXF и .DWG, документов .PDF, а также счетов, выставленных заказчику.
Техническое задание определяет порядок организации и проведения лабораторных исследований продукции, сырья, материалов, воды, воздуха и иных объектов производственного контроля качества.
Настоящее техническое задание определяет состав и порядок проектирования изменения трассировки надземного паропровода на действующем промышленном объекте.
Настоящее техническое задание определяет требования к обследованию, проектированию, поставке, монтажу, наладке и вводу в эксплуатацию системы водоснабжения образовательного учреждения.
Техническое задание определяет состав, логику и правила работы сценариев чат-бота для главного меню и раздела «Кешбэк».
Техническое задание определяет требования к созданию и запуску временного склада для безопасного размещения, учёта и выдачи товарно-материальных ценностей на период ограниченного срока эксплуатации.
