Настоящее Техническое Задание (ТЗ) описывает разработку удобного и наглядного инструмента для учета и своевременного поздравления сотрудников с днями рождения. Целью является повышение корпоративной культуры, укрепление командного духа и создание позитивной рабочей атмосферы. Памятка должна предоставлять актуальную информацию о датах рождения сотрудников, позволяя руководителям и HR-отделу планировать поздравления, что, в свою очередь, способствует повышению лояльности персонала и снижению текучести кадров. Инструмент должен быть интуитивно понятным и легкодоступным для всех авторизованных пользователей.
Техническое задание собирает мультиагентный конвейер из 6 ролей. Каждая отвечает за свой этап — от постановки цели до вёрстки файла — и работает с результатом предыдущей. Так получается цельная работа, а не набор ответов чат‑бота.
Эти поля агент‑аналитик формирует до написания текста — по ним строится вся работа.
Создать централизованный и легкодоступный ресурс для отслеживания дней рождения сотрудников. Обеспечить своевременное информирование руководства и профильных отделов о предстоящих днях рождения для формирования персонализированных поздравлений и укрепления корпоративной культуры.
Разработка и внедрение системы учета дней рождения сотрудников, включающей отображение ФИО и дат рождения. В объем работ не входит интеграция с внешними календарями или автоматическая рассылка поздравлений. Система должна быть доступна в рамках внутренней сети компании.
Система должна отображать полный список сотрудников с указанием их ФИО.
Для каждого сотрудника должна быть указана его дата рождения.
Возможность сортировки списка сотрудников по дате рождения (по возрастанию/убыванию).
Реализация функции поиска сотрудников по ФИО.
Возможность добавления новых сотрудников и редактирования существующих записей (для администраторов).
Ограничение доступа к добавлению/редактированию только для уполномоченных лиц.
Утверждение детальных требований и дизайн интерфейса.
Реализация основного функционала и верстка интерфейса.
Проведение тестирования функционала и исправление ошибок.
Развертывание системы и передача заказчику.
Оценочный срок реализации проекта составляет 6 недель. Ключевые этапы включают анализ, разработку, тестирование, внедрение и приемку.
Оценочный бюджет находится в категории малых и средних проектов, от 150 000 до 300 000 рублей.
Определение общих требований к системе, утверждение финального продукта, обеспечение вовлеченности сотрудников.
Предоставление информации о сотрудниках своих отделов, использование системы для планирования поздравлений.
Обеспечение технической поддержки, помощь в развертывании и интеграции системы.
Реализация функционала согласно ТЗ, проведение тестирования, исправление ошибок.
Отвечает за сбор, анализ и формализацию требований, разработку архитектуры решения и составление документации.
Ответственен за создание пользовательского интерфейса, его верстку и обеспечение интерактивности согласно макетам и требованиям.
Разрабатывает серверную часть приложения, логику работы с данными, API и обеспечивает взаимодействие с базой данных.
Проводит тестирование разработанного функционала, выявляет и документирует ошибки, проверяет их исправление.
Представляет интересы конечных пользователей, участвует в определении требований, тестировании и приемке продукта.
Система не предполагает прямых интеграций с внешними системами. Взаимодействие с пользователем осуществляется через веб-интерфейс.
Все персональные данные сотрудников должны обрабатываться в соответствии с Федеральным законом № 152-ФЗ 'О персональных данных' и внутренней политикой компании. Доступ к данным защищается механизмами аутентификации.
Будут проведены функциональное, интеграционное и пользовательское тестирование. Приемка осуществляется совместно с представителем HR-отдела и ключевыми пользователями.
Гарантийный период поддержки составляет 3 месяца после сдачи проекта. Возможна разработка SLA для дальнейшего сопровождения.
Для реализации проекта потребуются ресурсы команды разработки (Backend-, Frontend-разработчики, тестировщик) и участие представителей HR-отдела.
Выполнил: ФИО
Получи Такое техническое задание
Создать Техническое задание на любую тему за 5 минут
Создать#5426314
Настоящее Техническое задание (ТЗ) определяет требования к автоматизации системы управления производством и учётом фармацевтической компании на базе платформы 1С:ERP.
Настоящее Техническое задание (ТЗ) определяет требования к разработке первой карточки товара.
Настоящее техническое задание (ТЗ) определяет требования к разработке информационного одностраничного веб-сайта для детского дома.
Настоящее Техническое задание определяет требования к закупке и предоставлению M2M SIM-карт, обеспечивающих стабильное интернет-соединение для бесперебойной работы сети терминалов оплаты.
Настоящее Техническое задание (ТЗ) определяет требования к разработке и внедрению современной площадки для хранения металлопроката.
Настоящее Техническое Задание (ТЗ) определяет требования к разработке современной Информационной Системы Управления Взаимоотношениями с Клиентами (CRM).
Настоящее Техническое задание (ТЗ) регламентирует требования к проектированию, производству, монтажу и пусконаладке новой производственной линии для выпуска кондитерских изделий под брендом "Акконд".
Настоящее техническое задание определяет требования к комплексному проекту по модернизации сетевой инфраструктуры ГАУЗ «Брянский областной онкологический диспансер».
Настоящее Техническое задание (ТЗ) определяет требования к закупке, поставке и, при необходимости, монтажу запорной арматуры для объектов образовательного учреждения.
Настоящее Техническое задание (ТЗ) устанавливает требования к порядку, объему и периодичности проведения технического освидетельствования котельного оборудования и трубопроводов, входящих в состав котлового контура.
Настоящее Техническое Задание (ТЗ) описывает требования к разработке и внедрению комплексной системы для оперативного и безопасного подключения передвижного дизельного генератора к электрической сети потребителя.
Настоящее техническое задание определяет порядок и требования к настройке двусторонней интеграции между системами Битрикс24 и 1С:Управление торговлей (редакция 11.5).
