Данное техническое задание (ТЗ) описывает требования к разработке и внедрению закрытой корпоративной группы в социальной сети VK для внутреннего взаимодействия сотрудников. Цель проекта – создание единой платформы для коммуникаций, обмена информацией, организации мероприятий и укрепления корпоративной культуры. Реализация данного проекта позволит повысить эффективность внутренних коммуникаций, снизить транзакционные издержки, связанные с поиском информации и согласованием задач, а также улучшить вовлеченность сотрудников. ТЗ предназначено для команды разработчиков, дизайнеров, тестировщиков и менеджеров проекта, участвующих в реализации данной инициативы. Успешное выполнение проекта обеспечит компании инструмент для формирования сильного корпоративного бренда и повышения лояльности сотрудников.
Техническое задание собирает мультиагентный конвейер из 6 ролей. Каждая отвечает за свой этап — от постановки цели до вёрстки файла — и работает с результатом предыдущей. Так получается цельная работа, а не набор ответов чат‑бота.
Эти поля агент‑аналитик формирует до написания текста — по ним строится вся работа.
Создать единую платформу для внутренних коммуникаций сотрудников компании, повысив эффективность взаимодействия и вовлеченность. Улучшить обмен информацией и координацию действий внутри компании, способствуя достижению бизнес-целей.
Разработка включает создание и настройку закрытой группы VK, разработку необходимых функций и интеграций, а также обучение сотрудников работе с новой платформой. В рамках ТЗ не предусмотрена интеграция с внешними системами, не относящимися к VK, а также разработка мобильных приложений. Поддержка и сопровождение после завершения активной фазы разработки предоставляются в соответствии с SLA.
Администраторы группы должны иметь возможность добавлять, удалять и блокировать участников, а также управлять их ролями и правами доступа.
Возможность публикации текстовых сообщений, изображений, видео, документов и ссылок с гибкими настройками видимости.
Эффективный поиск по содержимому группы: сообщениям, файлам, участникам.
Инструменты для создания и проведения опросов и голосований среди участников группы.
Настраиваемая система уведомлений о новых публикациях, комментариях и событиях.
Отображение корпоративных событий и мероприятий в общем календаре.
Функция закрепления важных сообщений в верхней части ленты новостей группы.
Система комментариев к публикациям с возможностью организации дискуссий и модерации.
Утверждение ТЗ и определение функциональности
Создание и настройка функционала группы VK
Проведение функционального и нагрузочного тестирования
Проведение обучающих мероприятий для сотрудников.
Ориентировочное время реализации проекта - 6 недель. Ключевые этапы: сбор требований, разработка, тестирование, обучение пользователей и запуск.
Оценочный бюджет проекта составляет 150 000 - 250 000 рублей, включая оплату труда команды разработчиков, тестирование и обучение пользователей.
Общее управление проектом, координация команды.
Обеспечение технической поддержки и интеграции.
Организация обучения пользователей и продвижение платформы.
Разработка и внедрение функциональности.
Отвечает за серверную логику, интеграцию с API VK, обработку данных и обеспечение безопасности. Обеспечивает стабильную и надежную работу платформы, реализацию функциональности, описанной в ТЗ.
Разрабатывает пользовательский интерфейс группы VK, обеспечивает удобство и интуитивность использования. Адаптирует интерфейс под различные устройства и разрешения экрана.
Проводит функциональное, интеграционное и регрессионное тестирование, выявляет и документирует ошибки. Участвует в разработке тестовых сценариев и обеспечивает высокое качество продукта.
Организует и контролирует процесс разработки, управляет ресурсами и рисками, обеспечивает своевременное выполнение задач. Ведет коммуникацию с заказчиком и командой разработчиков.
Интеграция с внутренними системами аутентификации (при необходимости) через API VK. Возможность интеграции с другими сервисами VK (например, VK Donut) в будущем.
Обеспечение безопасности персональных данных в соответствии с требованиями законодательства. Использование надежных методов аутентификации и авторизации, шифрование данных при передаче и хранении.
Проведение функционального, интеграционного и нагрузочного тестирования. Приемка проекта руководством компании после успешного завершения всех тестов.
Гарантийный период поддержки - 3 месяца после запуска. Предоставление SLA для оперативного решения возникающих проблем.
Необходима команда разработчиков (2-3 человека), тестировщик (1 человек), менеджер проекта (1 человек) и дизайнер (1 человек). Требуются доступ к API VK и инструменты разработки.
Выполнил: ФИО
Получи Такое техническое задание
Создать Техническое задание на любую тему за 5 минут
Создать#5324381
Данное техническое задание (ТЗ) определяет требования к созданию закрытой цифровой среды для сотрудников ФГУП НАМИ на базе платформы VK.
Настоящее техническое задание (ТЗ) определяет требования к разработке и внедрению закрытой цифровой среды для сотрудников ФГУП НАМИ на базе платформы VK.
Настоящее техническое задание (ТЗ) определяет требования к разработке закрытой цифровой среды для сотрудников компании на платформе VK.
Настоящее техническое задание (ТЗ) определяет требования к внедрению системы электронного кадрового документооборота (ЭКДО) Контур КЭДО в компании.
Настоящее техническое задание (ТЗ) определяет требования к работам по подготовке комплекта документов, необходимых для получения лицензии.
Настоящее техническое задание (ТЗ) определяет требования к разработке и внедрению информационного реестра (далее – Реестр) для образовательного учреждения.
Настоящее техническое задание определяет требования к процессу и качеству механизированной аргонодуговой сварки (MAS) при производстве/ремонте металлоконструкций.
Настоящее техническое задание определяет требования к разработке сервиса, предоставляющего комплексную поддержку абитуриентам для поступления в китайские вузы.
Данное техническое задание описывает требования к созданию веб-платформы, предоставляющей комплексные услуги по организации обучения в Китае.
Данное техническое задание (ТЗ) определяет требования к проектированию и реализации въездной группы школы.
Настоящее техническое задание (ТЗ) определяет требования к работам по асфальтированию территории школы, включая подготовку основания, укладку асфальтового покрытия и установку бордюрного камня.
Настоящее техническое задание (ТЗ) определяет требования к разработке и внедрению интеграционного решения между информационными системами 1С:Управление медицинским центром (УМЦ) и 1С:ERP.
