Настоящее техническое задание определяет требования и объем работ по проекту миграции системы кадрового и расчетного учета с платформы «1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5» (редакция с доработками от «КАМИН») на актуальную версию «1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.1». Целью проекта является унификация и оптимизация процессов расчета заработной платы, управления кадрами и сопутствующих операций, а также обеспечение соответствия системы текущим законодательным требованиям и корпоративным стандартам. Реализация данного проекта позволит повысить эффективность работы соответствующих подразделений, сократить трудозатраты на рутинные операции, минимизировать риски ошибок, связанные с устаревшей платформой, и обеспечить современный инструментарий для руководителей и HR-специалистов. Ожидаемый бизнес-результат — повышение прозрачности и управляемости кадровых и расчетных процессов, снижение операционных издержек, улучшение качества аналитической отчетности.
Техническое задание собирает мультиагентный конвейер из 6 ролей. Каждая отвечает за свой этап — от постановки цели до вёрстки файла — и работает с результатом предыдущей. Так получается цельная работа, а не набор ответов чат‑бота.
Эти поля агент‑аналитик формирует до написания текста — по ним строится вся работа.
Основная цель — обеспечение бесшовной и корректной миграции данных, функционала и процессов из устаревшей учетной системы в современную типовую конфигурацию «1С:ЗУП 3.1». Конечный бизнес-эффект — достижение большей эффективности, прозрачности и соответствия законодательству в управлении персоналом и расчете заработной платы.
Включает анализ текущей системы, разработку плана миграции, перенос данных, настройку типового функционала ЗУП 3.1, тестирование и обучение пользователей. Не включает разработку нового функционала, не существовавшего в исходной системе, и интеграцию со сторонними системами, не связанными с кадровым и расчетным учетом.
Корректный перенос всех справочников (подразделения, должности, физические лица, сотрудники) из ЗУП 2.5 КАМИН в ЗУП 3.1.
Полный перенос кадровой истории сотрудников (приемы, переводы, увольнения, отпуска, больничные) с сохранением хронологии и корректности данных.
Точный перенос данных по начислениям, удержаниям, выплатам и задолженностям сотрудников за определенный период.
Возможность формирования всех видов регламентированной отчетности по новому законодательству средствами ЗУП 3.1.
Настройка ролей и профилей пользователей в ЗУП 3.1 в соответствии с утвержденной матрицей доступа для обеспечения безопасности данных.
Обеспечение возможности восстановления данных и состояния системы в случае сбоев в процессе миграции.
Завершено обследование текущей системы, разработан детальный план миграции и определены методики переноса данных.
Реализованы механизмы переноса данных, выполнены тестовые перезаливки, проведена миграция основной базы данных.
Выполнено функциональное, регрессионное и пользовательское приемочное тестирование, устранены выявленные ошибки.
Проведено обучение ключевых пользователей, система успешно запущена в промышленную эксплуатацию.
Общая продолжительность проекта оценивается в 17 недель, включая этапы анализа, миграции, тестирования и обучения.
Ориентировочный бюджет проекта составляет от 1 500 000 до 2 500 000 рублей, включая стоимость работ и лицензий.
Принятие ключевых решений, контроль выполнения проекта, утверждение этапов и бюджета.
Курирование корректности расчетных данных, утверждение методологии расчетов и отчетности.
Обеспечение соответствия системы требованиям бухгалтерского и налогового учета, тестирование отчетности.
Контроль корректности кадрового учета и соответствия процессов корпоративным политикам.
Отвечает за общее управление проектом, соблюдение сроков, бюджета и качества deliverables. Координирует работу команды.
Проводит обследование, формулирует требования, разрабатывает методики миграции данных, консультирует по функционалу ЗУП 3.1.
Разрабатывает механизмы переноса данных, выполняет настройку и доработку ЗУП 3.1 в рамках типового функционала.
Разрабатывает тестовые сценарии, проводит тестирование функционала и миграции данных, фиксирует и контролирует исправление дефектов.
Основная интеграция будет осуществляться с «1С:Бухгалтерия Предприятия» для выгрузки проводок по заработной плате. Прочие интеграции не предусмотрены.
Все работы проводятся с соблюдением требований Федерального закона № 152-ФЗ «О персональных данных». Доступ к данным ограничивается согласно политике конфиденциальности, используется шифрование каналов связи.
План тестирования включает функциональное, интеграционное и приемочное тестирование. Приемка осуществляется ключевыми пользователями и ответственными лицами Заказчика на основе утвержденных критериев приемки.
После успешной сдачи проекта предоставляется гарантийный период 3 месяца. Далее предлагается договор абонентского сопровождения с SLA 48 часов на решение критических инцидентов.
Для реализации проекта потребуется выделенная команда от Исполнителя, включающая аналитиков, программистов 1С и тестировщиков, а также доступ к тестовым серверам.
Выполнил: ФИО
Получи Такое техническое задание
Создать Техническое задание на любую тему за 5 минут
Создать#5337918
Настоящее техническое задание определяет требования к разработке и внедрению программного модуля аутентификации пользователей.
Данное техническое задание описывает функциональные и нефункциональные требования к разработке интерактивной формы для эффективного управления часами работы торговых точек компании.
Настоящее техническое задание определяет требования к разработке кастомизированной CRM-системы для оптимизации бизнес-процессов школы детского программирования.
Настоящее Техническое задание (ТЗ) определяет требования к разработке дизайн-проекта интерьеров и экстерьеров помещений школы.
Настоящее техническое задание (ТЗ) регламентирует проведение комплексного аудита информационной безопасности и оценки соответствия системы управления информацией компании применимым международным стандартам и законодательным требованиям.
Настоящее Техническое задание определяет требования к разработке комплексного дизайн-проекта для образовательного учреждения (школы).
Настоящее техническое задание (ТЗ) определяет объем, цели и требования к проекту внедрения информационной системы 1С:Комплексная автоматизация 2.5 для торгового предприятия.
Данное техническое задание регламентирует разработку и внедрение новой линейки очищающих салфеток, а также оптимизацию существующего производственного процесса с целью повышения эффективности и снижения издержек.
Настоящее Техническое Задание (ТЗ) определяет комплекс работ и требований, необходимых для успешной, минимизирующей простои, и безопасной организации переезда офиса школы в новое местоположение.
Настоящее техническое задание (ТЗ) определяет требования к проектированию и созданию современной испытательной лаборатории, предназначенной для комплексного исследования параметров и свойств теплоизоляционных материалов, критически важных для применения в авиационной промышленности.
Настоящее техническое задание (ТЗ) регламентирует требования к разработке и внедрению современной, безопасной и удобной Системы электронного голосования (СЭГ), предназначенной для использования в образовательном учреждении.
Настоящее техническое задание (ТЗ) определяет требования к разработке и внедрению автоматизированной системы неразрушающего контроля (АС НК), предназначенной для повышения надежности и качества выпускаемой продукции, оптимизации производственных процессов и снижения операционных рисков.
