"Биология", Драгомилов А.Г., Маш Р.Д.
Личность — это человек с индивидуальными психологическими особенностями, которые складываются в жизни и общении. Темперамент влияет на темп действий и эмоциональные реакции, характер проявляется в поступках и отношениях, а способности помогают успешно выполнять деятельность. Эти особенности делают людей непохожими друг на друга, но не являются неизменным приговором: характер можно развивать, реакции — контролировать, а способности — совершенствовать учёбой и практикой.
Текст подготовлен нейронной сетью по теме параграфа и не заменяет учебник — важные факты и формулировки сверяйте с ним.
Личность — человек как носитель индивидуальных психологических особенностей, сформированных в ходе жизни и общения. Иными словами, личность — не набор отдельных черт, а сам человек с его привычками, отношениями и способами действовать. Это понятие помогает объяснить, почему люди отличаются друг от друга и могут по-разному вести себя в похожих обстоятельствах.
Темперамент — индивидуальные особенности психики, проявляющиеся в скорости, силе и эмоциональной окраске реакций. Например, один человек быстро начинает дело и ярко выражает чувства, а другой действует спокойно и не спеша. Понятие темперамента нужно, чтобы описывать динамику поведения, не оценивая человека как хорошего или плохого.
Характер — устойчивые особенности поведения человека и его отношения к себе, другим людям и делу. Он заметен не по одному случайному поступку, а по тому, как человек обычно выполняет обещания, общается и относится к обязанностям. Понятие характера помогает понять, какие привычные способы поведения человек проявляет в разных ситуациях.
Способности — индивидуальные особенности, помогающие успешно осваивать деятельность и достигать в ней результатов. Они проявляются, например, в том, насколько успешно человек учится рисовать, решать задачи или играть на музыкальном инструменте. Это понятие помогает отличить возможности человека от уже приобретённых знаний и навыков.
На темперамент влияют врождённые особенности нервной системы — например, то, как быстро возникают и меняются нервные процессы. Поэтому у людей с раннего возраста могут различаться скорость реакций и устойчивость эмоционального состояния. Однако нервная система не задаёт каждый поступок заранее: человек учится действовать по правилам, учитывать последствия и сдерживать импульсы. Значит, темперамент создаёт индивидуальный фон поведения, но не отменяет выбор и самоконтроль.
Темперамент заметен прежде всего в том, как человек действует, а не в том, насколько хорошо он справляется с задачей. Темп может быть быстрым или медленным, реакции — яркими или сдержанными, но сами по себе эти различия не говорят о достоинствах человека. Один и тот же эмоциональный отклик может оказаться уместным в одной ситуации и мешать в другой. Поэтому тип темперамента используют для описания особенностей, а не для выставления оценок.
Характер складывается постепенно, потому что человек усваивает правила и способы поведения в семье, школе и общении с другими людьми. На него влияют воспитание, личный опыт и последствия собственных поступков. Повторяя одни и те же действия, человек закрепляет привычки: например, учится доводить начатое до конца или, наоборот, откладывать дела. Характер может развиваться, когда человек осознаёт свои привычки и старается менять поведение.
Способности обнаруживаются, когда человек пробует себя в каком-либо деле: только в деятельности можно увидеть, что ему удаётся и чему он быстро учится. Но успешный результат зависит не от одних способностей: нужны знания, упражнения и настойчивость. Если навык ещё не развит, первая попытка может оказаться неудачной даже у человека с подходящими задатками. Практика помогает освоить приёмы работы и постепенно улучшить результат.
Индивидуальность человека складывается из темперамента, характера, способностей и других особенностей. Поэтому одна ситуация может вызвать у разных людей разные реакции: один сразу предложит решение, другой сначала обдумает его, третий сильно разволнуется. Различия не обязательно означают, что кто-то поступает неправильно: на поведение влияют и личные особенности, и обстоятельства. Чтобы понять реакцию, полезно учитывать и человека, и конкретную ситуацию.
| Тип темперамента | Темп и активность | Эмоциональные реакции | Особенности поведения |
|---|---|---|---|
| Сангвинический | Обычно быстрый темп, высокая активность | Живые, быстро меняются | Легко включается в новое дело и переключается |
| Холерический | Быстрый темп, высокая энергичность | Сильные, ярко выраженные | Может действовать решительно и быть вспыльчивым |
| Флегматический | Размеренный темп, устойчивый уровень активности | Сдержанные, меняются медленно | Обычно сохраняет спокойствие и привычный порядок действий |
| Меланхолический | Чаще медленный темп, чувствительность к нагрузке | Тонкие, переживаются глубоко | Может быть осторожным и нуждаться в спокойной обстановке |
Таблица показывает общие описания, а не точные портреты каждого человека. Сравнивайте несколько особенностей и наблюдайте за повторяющимися реакциями в разных ситуациях. Один поступок не позволяет надёжно определить темперамент, а у конкретного человека черты могут сочетаться по-разному.
Задача 1. Ученик быстро включается в новое дело, легко знакомится с одноклассниками и быстро переключается между занятиями. Какие черты темперамента можно предположить?
Ответ: можно предположить сангвинические черты, но это лишь предположение по нескольким наблюдениям, а не точное определение темперамента.
Задача 2. Два ученика одинаково успешно выполняют задание, но один действует быстро и эмоционально, а другой — спокойно и размеренно. Объясните различие.
Ответ: ученики различаются особенностями темперамента, а одинаковый результат показывает, что разный темп не обязательно означает разный уровень способностей.
Задача 3. Ученик считает, что не способен хорошо рисовать, потому что с первого раза работа не получилась. Как ему оценить ситуацию и что делать дальше?
Ответ: первая неудача не доказывает отсутствия способности; нужно учиться, упражняться и оценивать прогресс, а не только начальный результат.
Считать один темперамент лучше другого — значит путать описание с оценкой. Так думают, потому что быстрые и заметные реакции легче принять за преимущество, чем спокойные или сдержанные. Но каждый тип имеет свои особенности, а результат зависит от ситуации и действий человека. Проверьте себя: вы описываете поведение или навешиваете ярлык «лучше» и «хуже»?
Путать темперамент с характером — значит смешивать темп реакций с устойчивыми отношениями и поступками. Эти понятия кажутся похожими, потому что оба помогают описывать поведение. Но темперамент заметен в динамике реакции, а характер — в привычном отношении к людям, себе и делу. Проверьте, говорите ли вы о том, как быстро человек реагирует, или о том, как он обычно поступает.
Считать, что темперамент полностью определяет поведение, — значит забывать о самоконтроле и влиянии обстоятельств. Врождённые особенности заметны рано, поэтому может показаться, что человек не способен действовать иначе. Однако он может учиться сдерживать реакции и выбирать подходящий способ поведения. Проверьте себя: оставляете ли вы место для решения человека и его опыта?
Считать способности неизменными и полностью готовыми от рождения — ошибка, потому что задатки принимают за уже развитое умение. Иногда кажется, что успех должен приходить без обучения, а первая неудача якобы всё доказывает. На деле способности развиваются в деятельности, а знания и упражнения влияют на результат. Проверьте вывод: оценены ли прогресс и практика, а не только одна попытка?
Для понимания индивидуальных различий полезны знания о высшей нервной деятельности — работе мозга, обеспечивающей поведение и реакции организма. Свойства нервных процессов помогают объяснить, почему у людей различаются темп и устойчивость реакций. Эти сведения помогают связать наблюдаемое поведение с особенностями нервной системы, не считая её единственной причиной поступков.
Тема пригодится при изучении поведения, общения и обучения: она помогает учитывать, что люди воспринимают ситуацию и реагируют на неё по-разному. Это полезно, когда нужно выбрать способ объяснения, совместной работы или тренировки. Понимание различий помогает не сравнивать всех по одному шаблону и оценивать поступки с учётом обстоятельств.
Можно ли изменить свой темперамент?
Темперамент связан с врождёнными особенностями нервной системы, поэтому полностью изменить его обычно нельзя. Но человек может научиться учитывать свои реакции и управлять поведением.
Как отличить темперамент от характера?
Темперамент заметен в темпе действий, силе и эмоциональной окраске реакций. Характер проявляется в устойчивых поступках и отношении человека к себе, другим людям и делу.
Какой темперамент считается самым лучшим?
Самого лучшего темперамента нет: каждый из них описывает особенности реакций, а не достоинства человека. Успех зависит не только от темперамента, но и от знаний, навыков и поведения.
Способности даются человеку от рождения или развиваются?
Индивидуальные задатки могут быть связаны с врождёнными особенностями, но способности развиваются в деятельности. Обучение, упражнения и настойчивость помогают человеку лучше выполнять выбранное дело.
Можно ли определить темперамент человека по одному поступку?
Нет, одного поступка недостаточно: на него влияют ситуация, настроение и другие обстоятельства. О темпераменте можно судить только осторожно, наблюдая за повторяющимися особенностями реакций.
§ 67. Психологические особенности личности